DSC_1114

A vízi közlekedésről szóló 2000. évi XLII. törvény szerint a belvízi hajózási tevékenységet folytató úszólétesítmény utazó munkavállalója tekintetében kollektív szerződés az Mt. rendelkezéseitől – a napi munkavégzés időtartamára, a munkaközi szünetre, a napi pihenőidőre, a heti pihenőnapra vagy pihenőidőre, a vasárnapi és a munkaszüneti napon történő munkavégzésre, valamint a rendkívüli munkavégzés éves mértékére vonatkozó – rendelkezéseitől eltérhet. A törvény 44/E. § (1) szerint a munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés, továbbá a közlekedésbiztonság követelményeire is figyelemmel készíti el az utazó munkavállaló munkaidő-beosztását. Az üzemidő/pihenőidő, a szolgálati idő/ pihenőidő, a munkaidő rendje hajótípusonként és műszakszámtól függően eltérő. A heti 48 óra munkaidő után 84 óra a pihenőidő. Az éves munkaidő 2040 óra lehet, a pihenőnapok száma összesen 104, és évente egy hónap egybefüggő fizetett szabadság jár. A munkavállalók véleményét figyelembe veszik a munkarend kialakításakor.